VERSUCH: role/worker auf ling (auto/mass:fast)

Andreas 2026-09-07: 'stellen wir die worker mal auf ling um und schauen was
passiert.' Bewusst gegen meine Empfehlung aus #1252 (ling Coding 50,6 /
Agentic 21,1 gegen glm 71,5 / 51,5) -- und bewusst als Versuch: der Rueckweg
ist diese eine Zeile.

Nur role/worker. engineer, qa und perf bleiben auf auto/coding:junior, damit
der Vergleich sauber bleibt.

Zu beobachten ist nicht der Preis (der faellt sicher), sondern ob die
Ergebnisse die Abnahme des Teamleiters bestehen -- und wie oft er neu
delegieren muss. Ein Worker, der in Schleifen haengt, braucht am Ende mehr
Zuege als er spart.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

config.json

@@ -212,13 +212,13 @@
   },
   "_stufen_doku": "Stufen als Index-Schwelle (Artificial-Analysis-Intelligence-Index, 0-100) mit Mindestkontext (Andreas 2026-09-05): low 25/256k, medium 45/256k, high 49/500k, max 53/500k. Die Art \"alternative\" mit Referenzmodell (z.B. anthropic/claude-opus-5:medium) bleibt möglich. Namen versioniert wie bei LiteLLM (2608): 42i/marvin-2609:*.",
   "_fallback_entfernt": "Bis 2026-09-07 gingen unbekannte Modellnamen (die 2608-Reihe) an LiteLLM durch. Mit der Abschaltung von LiteLLM ist der Weg weg: unbekannte Namen sind jetzt ein Fehler statt einer stillen Weiterleitung. Das ist Absicht -- eine Weiterleitung an einen toten Dienst waere ein Timeout ohne Hinweis, und seit Caddy auf :4000 auf den Router zeigt, waere es sogar eine Schleife auf sich selbst.",
-  "_rollen_doku": "Rollen entkoppeln Agenten von Modellnamen: ein Agent ruft role/worker, welches Modell dahintersteht, stellt man HIER um -- aus der Ferne, ohne Container-Deploy. Seit 2026-09-07 zeigen die Rollen auf auto/-Profile (42i/intern#1252) statt direkt auf eine Index-Stufe: die Wahl haengt jetzt an der Achse, die zur Aufgabe passt. xo, teamleader und lead auf auto/leader:junior (Andreas 2026-09-07: keine Rolle mehr auf der teuren Stufe); worker, engineer, qa und perf auf auto/coding:junior; alles uebrige auf auto/allround:junior. role/inka bleibt fest auf Luna (Telefon-Hirn, Cache-Verhalten gemessen). Die 42i/marvin-2609:*-Stufen bleiben als eigene Namen bestehen, damit direkte Aufrufe weiter gehen. role/ops zeigt seit 2026-09-07 auf auto/mass (lokales Qwen, kostenlos) -- Andreas: 'lass buzz auf 42i/mass laufen, der macht nicht so viel, das muss ein qwen koennen'. Buzz ist der einzige ops-Agent, deshalb bleibt die Rolle der richtige Ort. Nachgemessen am selben Tag: Qwen MIT Denkstufe (auto/mass setzt enable_thinking) holt den Persona-Skill selbst -- der alte 0/9-Befund (live/live#1171) galt fuer Qwen OHNE Denken. AGENT_SKILL_EINBACKEN ist fuer buzz deshalb NICHT gesetzt.",
+  "_rollen_doku": "Rollen entkoppeln Agenten von Modellnamen: ein Agent ruft role/worker, welches Modell dahintersteht, stellt man HIER um -- aus der Ferne, ohne Container-Deploy. Seit 2026-09-07 zeigen die Rollen auf auto/-Profile (42i/intern#1252) statt direkt auf eine Index-Stufe: die Wahl haengt jetzt an der Achse, die zur Aufgabe passt. xo, teamleader und lead auf auto/leader:junior (Andreas 2026-09-07: keine Rolle mehr auf der teuren Stufe); worker, engineer, qa und perf auf auto/coding:junior; alles uebrige auf auto/allround:junior. role/inka bleibt fest auf Luna (Telefon-Hirn, Cache-Verhalten gemessen). Die 42i/marvin-2609:*-Stufen bleiben als eigene Namen bestehen, damit direkte Aufrufe weiter gehen. role/ops zeigt seit 2026-09-07 auf auto/mass (lokales Qwen, kostenlos) -- Andreas: 'lass buzz auf 42i/mass laufen, der macht nicht so viel, das muss ein qwen koennen'. Buzz ist der einzige ops-Agent, deshalb bleibt die Rolle der richtige Ort. Nachgemessen am selben Tag: Qwen MIT Denkstufe (auto/mass setzt enable_thinking) holt den Persona-Skill selbst -- der alte 0/9-Befund (live/live#1171) galt fuer Qwen OHNE Denken. AGENT_SKILL_EINBACKEN ist fuer buzz deshalb NICHT gesetzt. VERSUCH ab 2026-09-07 20:3x (Andreas: 'stellen wir die worker mal auf ling um und schauen was passiert'): role/worker -> auto/mass:fast (ling-3.0-flash) statt auto/coding:junior (glm-5.3-flash). Gegenargument steht in #1252 (ling Coding 50,6 / Agentic 21,1 gegen 71,5 / 51,5) -- deshalb ausdruecklich ein Versuch mit Rueckweg: eine Zeile hier. Zu beobachten ist nicht der Preis, sondern ob die Worker-Ergebnisse die Abnahme des Teamleiters bestehen.",
   "rollen": {
     "xo": "auto/leader:junior",
     "architect": "auto/allround:junior",
     "teamleader": "auto/leader:junior",
     "lead": "auto/leader:junior",
-    "worker": "auto/coding:junior",
+    "worker": "auto/mass:fast",
     "engineer": "auto/coding:junior",
     "po": "auto/allround:junior",
     "speaker": "auto/allround:junior",